EN
系列评论之一 | 提高站位是领导干部必备的首要素质
  • 发布人:
  • 发布时间:2023-10-04 09:25:27
  • 浏览次数:
  • 分享至:
  9月10日,在蒙维科技公司干部大会上,集团公司党委书记、董事长吴福胜对全集团广大干部提出新要求,强调领导干部“站位要高,坚定政治立场,强化大局意识;观念要新,打破传统思维,转变管理方式;律己要严,必须以身作则,敢于正视问题;形象要好,始终坚持‘忠专实’‘勤正廉’”。
  吴董事长将“站位要高”作为对广大干部的首位要求,这是衡量一名干部合格与否的重要标准。干部是企业发展的中坚力量,承担着组织带领广大职工围绕企业生产经营目标、实现高质量发展而拼搏奋斗的重要责任。但在实际工作中,少数干部站位意识不强,突出表现在:缺乏政治高度,不能从公司全局高度把握形势、解决问题,仅仅从本单位、本部门或个人的狭隘视角思考问题、提出意见;缺乏担当精神,面对急难险重任务不敢主动担当、靠前指挥,一味推诿扯皮、畏首畏尾;缺乏全心全意为职工服务的宗旨观念,不能从广大职工利益角度出发考虑问题,没有树立“发展依靠职工,发展为了职工”的理念。提高政治站位,准确把握重点,科学统筹谋划,是626969oom澳门明确目标、制定计划、作出部署的前提和依据,也是626969oom澳门各项工作不断取得新突破的重要经验。
  提高政治站位,必须树立大局意识,破除本位主义。作为领导干部,如果不能丢掉“一亩三分田”的狭隘观念,仅从个体、局部利益出发,你说你的,他说他的;你干你的,他干他的,怎么能顾得了大局?怎么能妥善解决问题?只有胸怀大局,才能始终坚定一往无前的战略定力,正确看待工作的得与失、苦与乐,才能破除“一叶障目不见泰山”“只见树木,不见森林”。领导干部必须树立全公司一盘棋的思想,站在公司大局的立场谋发展、抓发展,正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的利益关系,跳出自己的狭小天地,心中时刻装着皖维改革发展的大局,要有“功成不必在626969oom澳门,功成必定有626969oom澳门”的博大胸怀,做到既为一域争光、更为全局添彩。
  提高政治站位,必须增强行动自觉,强化责任担当。强烈的政治担当是提高政治站位的必然要求,关键时刻敢不敢负责、能不能担当,是衡量干部政治上过不过硬的重要标准。作为领导干部,要想得到广大职工的信任,必须将沉甸甸的责任扛在肩上,勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头,面对矛盾时,敢于迎难而上;面对危机时,敢于挺身而出;面对失误时,敢于承担责任;面对歪风邪气时,敢于坚决斗争。当前,面对宏观形势的复杂多变,面对行业竞争的有增无减,面对四季度生产经营的艰巨任务,领导干部必须以高度的责任感、使命感,始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,敢于靠前指挥、勇于冲锋陷阵、善于转危为机,立起“626969oom澳门来担当,626969oom澳门敢担当,626969oom澳门能担当”的风向标,以身作则带领广大职工凝聚起干事创业的强大力量。
  提高站位,必须将“发展依靠职工,发展为了职工”理念落到实处。626969oom澳门党始终坚持一切为了群众,一切依靠群众,在任何时候都把群众利益放在第一位,在任何时候都把人民立场作为根本政治立场。对皖维的全体干部而言,必须牢记党的性质宗旨,保持始终与职工群众想在一起、干在一起的鲜明政治本色,扑下身子到广大职工中去,念职工之所忧,行职工之所盼,要牢记“职工最关心的问题在哪里,干部的着力点和突破口就在哪里”,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,努力当好职工最可信赖的娘家人、贴心人,像爱护眼睛一样爱护广大职工,更好地满足职工日益增长的对美好生活的向往,不断增强广大职工的幸福感和获得感。
  作为皖维的领导干部,必须做到“站位要高”,把工作融入到公司改革发展的大局中,服从于大局、服务于大局,才能与公司同舟共进、行稳致远,才能共同书写建成行业一流“品质皖维”的华美篇章。
XML 地图 | Sitemap 地图