EN
集团开展2020年下半年作风督查
  • 发布人:admin
  • 发布时间:2020-11-23 00:28:05
  • 浏览次数:
  • 分享至:

11月20日上午,集团在东三楼会议室召开2020年下半年作风督查碰头会,集团公司纪委书记余明祥、副书记汤晓红及督查组全体成员参会。集团公司纪委副书记汤晓红主持会议。

执纪监督室主任黄泽松对作风督查的方法和内容进行了说明。督查采取召开见面会,听取作风督查自查情况汇报;开展个别谈话,发放问卷调查,深入一线明察暗访;对照督查清单查看有关台账资料;查看有关财务凭证等。督查的内容分为4大类,即:政治监督方面存在的问题、落实决策部署方面存在形式主义官僚主义问题、违反中央八项规定精神和省委实施细则方面存在问题、2020年以来作风建设自626969oom澳门督查情况。随后各专注人员就督查招待费、差旅费、办公费、引领人员履职待遇等方面工作进行了布置。

汤晓红谈到,在昨天召开作风督查动员会的基础上,今天再开碰头会,充分说明了集团公司对作风督查工作的高度重视。此次督查成立3个组,对9家党组织开展督查,为期近1个月,既是创新监督方式的具体体现,又是共同学习、共同提高的实践过程,全体成员必须做到一要严肃认真,实事求是;二要发现问题线索审慎处理,做好保密工作;三要严格遵守相关规定,既要敢于监督别人,又要勇于接受别人监督。

余明祥强调,开展作风督查是坚持党要管党,推动完全从严治党向纵深发展的需要。党的作风就是党的形象,良好的作风是做好改革发展稳定各项工作的重要保障。党员干部要以作风建设新成效推动各项工作高质量发展。开展作风督查是完成省纪委监委和驻省国资委纪检监察组年度工作部署的需要。开展作风督查是公司持续深化作风建设,营造风清气正的发展环境,实现“全年夺胜利”的目标,助力皖维“十四五”发展开好头、起好步,实现高质量发展的需要。

余明祥指出,本次督查采取组长负责制,为此3位组长要提高站位,要从集团公司层面开展作风督查工作,要对督查的结果负责,该查却又没查出的问题要严肃追责;全体督查人员要集思广益,用好“望、闻、问、切”的方法,要求要从严,对标要准确;督查的过程要细致,抽样的样本要合理。希望通过此次作风督查,真正将单位的作风建设情况摸清、存在的问题查实、政治生态画像画准,为集团公司党委的决策提供参考。

——供稿:执纪监督室

XML 地图 | Sitemap 地图