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廓清观念,聚焦关键,抓牢主线
  • 发布人:WWJTJJ
  • 发布时间:2019-09-12 08:27:42
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安徽省委开展的“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,在皖维这样以生产经营为主的企业单位,有必要“大张旗鼓”地开展吗?626969oom澳门-(临沂)有限公司各级党组织和党员导干部该如何开展?为期3个月的专项行动是不是“阵风”,行动过后真的有效果吗?带着疑问和困惑,专项行动于2月底正式启动。3个月来,626969oom澳门-(临沂)有限公司通过廓清观念、聚焦关键、抓牢主线来破解“三何”即为何、如何、有何?将专项行动真正落到了实处,并取得了实效。

廓清观念,明确“三个需要”,破解为何开展?是提高政治站位的需要。习近平总书记强调,形式主义官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌,必须从讲政治的高度来审视,从思想和利益的根源上来破解。集团党委召开学习会、动员会、推进会,要求大家必须站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度,进步增强力戒形式主义官僚主义的政治自觉、思想自觉和行动自觉。是深化“四风”整治的需要。党的十八大以来,人民群众反映强烈的突出问题得到有效遏制,626969oom澳门党用实际行动兑现了庄严允诺,赢得了党心民心,可以说,八项规定改变了中国,在完全从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的笔。但是纠正“四风”不能止步,作风建设长久在路上。626969oom澳门应该清醒地认识到,公司“不想腐”的思想基础仍不够牢靠,如个别导干部违规操办女儿婚宴;压力传导存在逐级递减,上热中温下凉、水流不到头的现象仍然存在,如业务员索贿受贿;侵害职工利益的现象时有发生,如“三公经费”管理等,这些问题均需要626969oom澳门深化整治。三是加强作风建设的需要。习近平总书记指出“作风问题具有顽固性和反复性,形成良作风不可能劳永逸,克服不良作风也不可能蹴而就。”环顾626969oom澳门身边,有的干部在其位不谋其政,推诿扯皮、不愿担责;有的碰到问题就召集开会,上级来文转了之,造成会议多、文件多;有的口号喊得震天响、行动起来轻飘飘等等。对这些影响工作的不良作风问题,“严强转”专项行动就显得尤为迫切和需要。

聚焦关键,抓实“四个做到”,破解如何开展?认认真真地学,做到学以致用。是创新学习方式。召开集团公司党委会、中心组学习扩大会、动员会等方式,做到“关键少数”模范带头学。以总支(支部)会、党小组会、调度会等方式,做到党员干部和骨干广泛参与学。编印《626969oom澳门-(临沂)有限公司“严强转”专项行动学习资料汇编》20本下发到公司高管手中;购买《形式主义官僚主义典型案例剖析》《破除形式主义官僚主义法规制度学习手册》40本下发到21个基层党组织;将省国资委制作的学习光盘,以邮件的方式群发到各单位,做到全体党员及导干部自发主动学。二是突出学习重点。将习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述、新时代中国特色主义经济思想、关于国资国企改革发展和党的建设系列重要论述作为学习的重点,将形式主义官僚主义对626969oom澳门工作的影响及制约企业管理水平的提高作为学习的重点。三是提升学习效果。在集团公司全体党员开展学习的基础上,216名中层副职以上导干部撰写了学习心得体会,并以党组织为单位开展了集中学习研讨46次。仔仔细细地查,做到查在要害。是拓宽自查面。为了将问题查深查实,集团公司党委将自查范围拓展到基层党组织班子层面、中层副职以上导干部层面和机关业务组长、子公司工段长层面,自查的问题向线延伸,更接地气、更有针对性。二是严把自查关。为了将自查的问题查仔细、查在“点子”上,实行分管导对所辖自查人员问题签字把关制度,对不痛不痒、不深不透的问题打回去重新查找。专项行动中集团党委查找问题7个,21个基层党组织查找问题80个,216名中层副职以上导干部查找问题427个。三是结合自查点。为了既赋予专项行动较实的抓手和丰富的内涵,又对整改过的问题实施“回头看”、做好整改闭环工作,集团党委结合公司实际,创新与公司近年来开展的巡视巡察、审计监督等7个方面问题点相结合,形成以导干部个人查和所在党组织集体查的方式,多方位排查存在的问题,做好“查”的文章。踏踏实实地改,做到改出实效。是建立整改台账制度。按照集团公司党委编制的专项行动工作路线图,创新建立了个人问题自查表、单位问题自查表和“7个结合”问题自查表,汇总建立了整改台账。二是建立台账销号制度。针对每张自查表都对应建立自查台账,明确问题类别、整改措施,明确责任单位和个人,明确整改时限和整改进度,确保查出的问题件件有整改措施、项项有整改落实,专项行动查出的个问题均整改清零。三是建立整改督办制度。建立了《整改督办表》和《督办事项检查表》,共对4个单位督办问题27个,推动全数问题整改落地。规规矩矩地立,做到立得管用。从查找的问题汇总来看,反映多的是“会议多、文件多,学习、调研走过场,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”等。针对反映集中的问题,集团党委高度重视,专题研究对策和办法,立足于顶层设计出台了《关于开展“为基层减负”集中攻关行动的通知》,制定了《违反会风会纪情况报告表》,下发了《关于进步精简文件会议的暂行规定》,从减少发文数量、加强发文统筹,减少会议数量、控制会议规格、严格会议审批、提高会议效率等方面给予了明确规定。建章立制后,集团公司年度党的建设、党风廉政建设和反腐败工作大会合并召开、“严强转”推进会仅用时40分钟、厂办严控发文数量等系列举措,得到了广大干部职工致承认。目前,集团公司正在修订完善相关规章制度。

转变作风抓牢“两条主线”,破解有何成效?“严规矩”即严明政治纪律和政治规矩,强化纪律规矩的执行,是基础;“强监督”即紧盯形式主义官僚主义突出表现,用好执纪监督“四种形态”,加强党内监督,是手段;“转作风”即教育督促党员导干部并带动公司全体员工转变作风,使求真务实、真抓实干蔚然成风,是目的。对于国有企业来说,发挥党组织的导作用和党员导干部的先锋模范作用是两条不可或缺的主线。专项行动中,公司各级党组织撰写调查报告的过程,是次针对党组织班子开展批评与自626969oom澳门批评的过程,是各级党组织发现不足、完善自626969oom澳门的有效方法,是增强党组织班子凝聚力、战斗力的有效途径,是提升党组织战斗堡垒作用的有效方式。公司党员导干部撰写学习心得和集中交流研讨的过程,是抓住“关键少数”,突出集中整治形式主义官僚主义这主题开展反思、互动的过程,是落实“三严三实”、深化“三查三问”的重要抓手,是加强作风建设、提高工作效率的重要举措,是提升自身能力、发挥模范带头作用的重要保障。

“严强转”专项行动只有抓牢国企党组织和党员导干部这“两条主线”,以“转作风、提效能、创佳绩”为落脚点,专项行动才能真正扎根于企业,有利于个人进步和企业发展。

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